働く環境

社員が、社員を育てる『人づくり』

当社は、『お客さまから求められる人づくり』にとても力を入れています。例えば、モバイルショップに配属されれば、スマートフォンの専門的な知識が必要です。ですが、それ以上に必要なのは、お客さまと真摯に向きあえる『人柄』です。その力を養うために先輩社員がトレーナーとなって、定期的にヒューマン研修とテクニカル研修を実施しています。成長した社員が次の研修のトレーナーとなって社員を育てる、【社員】が【社員】を育てる『人づくり』を大切にしています。

新入社員の方でも即戦力に成長できる合宿研修

新入社員の方たちが何もできないのは当たり前です。当社は出来ないことを相談しやすい、気づいてくれる社員がたくさんいます。その一つが新入社員の全員を対象にした合宿研修です。先輩社員たちがトレーナーとなり、『ビジネスマナー、業務上の専門的な知識、人間力』を高めるために手とり足とり丁寧に指導いたします。ポテンシャル能力の向上だけでなく、同期の大切さ、チームワークの大切さを学ぶことができます。この合宿を通して、個々が持っている能力を限りなく引きだし、1年目から十分に活躍できる人材へ成長させます。

全力で頑張る人を、全力で評価する

当社は頑張って成果をあげた社員への還元を決して惜しみません。年功序列、社歴、経験、性別に一切関係なく、正当にいち社員を評価します。実力が伴えば、若くして管理職に就くことや、子会社社長をお任せします。頑張る社員の意見が通りやすく、また社員一人ひとりの目標を全力でサポートします。

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